— Определение типа личности —

Всего три шага отделяет вас от повышения личной эффективности
и выбора направления для самореализации:
ШАГ 1

    Определение вашего психологического типа

  • Экстраверсия — Интроверсия: ориентация сознания и фокус внимания: рабочая среда, многозадачность, концентрация;
  • Сенсорика – Интуиция: восприятие и передача информации;
  • Логика – Этика: на что вы опираетесь при принятии решений (личные обстоятельства или объективные критерии);
  • Рациональность – Иррациональность: способы подготовки к действию (организация жизненных и рабочих процессов, планирование и гибкость).
ШАГ 2

    Анализ вашего психологического типа

  • Основные характеристики Вашего типа. Как вас воспринимают другие типы. Сильные и слабые стороны вашего типа.
  • Взаимодействие с другими. Навыки ведения переговоров, презентаций, коммуникация с коллегами, руководством, клиентами, поставщиками.
  • Способы работы с информацией. Как вы получаете и передаете информацию. Каким сведениям доверяете (детали или концепция целиком, факты, прогноз, новые идеи, опыт)
  • Способы подготовки к действию. Стиль планирования и управления временем.
  • Способы принятия решений, критерии выбора. Постановка и достижение целей.
  • Особенности поведения в стрессовых ситуациях. Реакция на изменения, конфликты.
ШАГ 3

    Индивидуальная коучинговая сессия

  • Определение направления профессиональной деятельности, соответствующее вашим личностным особенностям.
  • Осознание собственного стиля работы, укрепление и развитие сильных сторон, определение зон развития.
  • Выработка практических рекомендаций и создание плана действий для повышения личной эффективности.
  • Разрешение текущих проблем и ситуаций, связанных с профессиональной деятельностью и построением карьеры.

Несколько фактов о типологии:

— Основы типоведения были заложены более 60 лет назад, когда швейцарский психиатр Карл Густав Юнг предположил, что поведение человека не случайно, а вполне предсказуемо и, следовательно, поддается классификации.

— Большинство западных компаний требуют определение типа личности при трудоустройстве и использует данные знания для развития и оценки персонала, повышения вовлеченности, при работе с конфликтами и для создания команд.

— В России ежегодно более 100 000 человек интересуются своим типом личности, а около 70% американских выпускников проходят диагностику с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию.

Диагностика типа личности в Центре карьерного развития помогает решить такие важные задачи, как:
  • Выбор профессии и направления развития карьеры;
  • Осознание сильных сторон и определение собственного стиля работы;
  • Повышение личной эффективности на рабочем месте.
Процесс диагностики типа личности:
  • Индикатор типа личности (личностный опросник 35 минут);
  • Диагностическое интервью, проведенное специалистом;
  • Обратная связь по итогам диагностики.

Чтобы ваша работа стала местом для самореализации и приносила удовольствие — запишитесь на диагностику своего психологического типа личности стоимостью 5 500 рублей.