— Определение типа личности —

Всего три шага отделяет вас от повышения личной эффективности
и выбора направления для самореализации:
ШАГ 1

    Определение вашего психологического типа

  • Экстраверсия — Интроверсия: ориентация сознания;
  • Сенсорика – Интуиция: восприятие информации;
  • Логика – Этика: принятие решений;
  • Рациональность – Иррациональность: способы подготовки к действию.
ШАГ 2

    Анализ вашего психологического типа

  • Основные характеристики Вашего типа. Как вас воспринимают другие типы.
  • Взаимодействие с другими. Навыки ведения переговоров, презентаций, коммуникация с коллегами, руководством, клиентами, поставщиками.
  • Способы работы с информацией. Как вы получаете и передаете информацию.
  • Способы подготовки к действию. Стиль планирования и управления временем.
  • Способы принятия решений, критерии выбора. Постановка и достижение целей.
  • Особенности поведения в стрессовых ситуациях. Реакция на изменения, конфликты.
ШАГ 3

    Индивидуальная коучинговая сессия

  • Определение направления профессиональной деятельности, соответствующее вашим личностным особенностям.
  • Осознание собственного стиля работы, укрепление и развитие сильных сторон, определение зон развития.
  • Выработка практических рекомендаций и создание плана действий для повышения личной эффективности.
  • Разрешение текущих проблем и ситуаций, связанных с профессиональной деятельностью и построением карьеры.

Несколько фактов о типологии:

— Основы типоведения были заложены более 60 лет назад, когда швейцарский психиатр Карл Густав Юнг предположил, что поведение человека не случайно, а вполне предсказуемо и, следовательно, поддается классификации.

— Большинство западных компаний требуют определение типа личности при трудоустройстве и использует данные знания для развития и оценки персонала, повышения вовлеченности, при работе с конфликтами и для создания команд.

— В России ежегодно более 100 000 человек интересуются своим типом личности, а около 70% американских выпускников проходят диагностику с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию.

Диагностика типа личности в Центре карьерного развития помогает решить такие важные задачи, как:
  • Выбор профессии и направления развития карьеры;
  • Осознание сильных сторон и определение собственного стиля работы;
  • Повышение личной эффективности на рабочем месте.
Мы используем сразу несколько методов диагностики, что позволяет говорить о высокой точности результатов:
  • Индикатор типа личности MBTI (Myers-Briggs Type Indicator);
  • Диагностическое интервью и практические кейсы;
  • Графоанализ (психомоторный анализ почерка).

Чтобы ваша работа стала местом для самореализации и приносила удовольствие запишитесь на диагностику своего психологического типа личности